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Recruiting-Kampagne & Aktionsflyer zur Personalgewinnung
Die Herausforderung: Pflegekräfte in der außerklinischen Intensivversorgung sind extrem gefragt. Gemeinsam mit atep entwickelten wir eine Recruiting-Idee, die Vertrauen nutzt, Qualität sichert und gleichzeitig die Kosten im Blick behält.
Die Herausforderung: Pflegekräfte in der außerklinischen Intensivversorgung sind extrem gefragt. Gemeinsam mit atep entwickelten wir eine Recruiting-Idee, die Vertrauen nutzt, Qualität sichert und gleichzeitig die Kosten im Blick behält.

Projekt-Leistungen

Recruiting-Konzept | Naming & Botschaft | Flyerdesign & Layout | Claim & Copywriting

Das Prinzip: Wer als Mitarbeiter:in eine Pflegekraft aus dem eigenen Freundeskreis vermittelt, erhält bei erfolgreicher Einstellung und nach Ablauf der Probezeit eine attraktive Prämie. So gewinnen wir nicht nur Fachkräfte – sondern auch Menschen, die ins Team passen.

Durch persönliche Empfehlung sichern wir die soziale Passung, minimieren Fluktuation und reduzieren klassische Recruiting-Kosten. Denn: Die beste Freundin empfiehlt man nur, wenn man auch selbst gern bleibt. Wir gestalteten einen Aktionsflyer, der mit klarer Ansprache, plakativer Typo und sympathischer Tonalität überzeugt. Emotional, aber nicht kitschig – aufmerksamkeitsstark und dennoch glaubwürdig. Auf Wunsch kann die Aktion auch auf Social Media verlängert werden. Die Aktion stärkt nicht nur das Teamgefühl – sondern zahlt direkt auf Personalgewinnung, Arbeitgebermarke und Bindung ein.